教会事工
派博谈属灵领导
2018-12-03
—— Matt Perman

约翰·派博(John Piper)在1995年发表过一篇很有用但是经常被人忽略的文章:“属灵领袖的标记”。我强力推荐这篇文章。以下是其中的三个重点。首先,派博给出一个十分有用的属灵领导的定义,属灵领导和普通领导在很多方面不同:

我对属灵领导的定义是:知道神要百姓达到什么地步,并依靠神的大能、用神的方法带领百姓达到这个地步。对神想要百姓到哪里去这个问题的答案是,处在彰显祂荣耀、尊荣祂名的属灵光景中,并活出这样的生活来。所以,属灵领导的目的是,让人们认识神并在他们所作的一切事上荣耀神。属灵领导的重点不是带领人,而是要改变人。如果我们愿意成为我们该成为的领导人,我们必须把目光放在使人成长而不是让人实施计划。你可以让人做你想让他们做的,但是如果他们的心没有改变,你就没有在属灵方面领导他们。你没有让他们达到神想要他们到达的地步。

其次,派博用剩余的篇幅概括了一个 “能准确把握方向,并有众多人跟随”的属灵领袖所应有的特征。他把这些特征分成核心(inner circle)和扩充(outer circle)两个方面:

属灵领导的核心特征(inner circle)是人灵魂里必须要发生的一系列事情。无论任何人,若要在属灵领导方面成功,这一系列事情就一定要发生。这是绝对必要的事情,是所有基督徒都必须在某种程度上达到的。而当一个人以极高的热情和坚定的信念做到这些事的时候,就常常成为很强的领导。扩充的特征则是一些属灵领导者和非属灵领导者都有的品质。

再接下来,派博对扩充的特征(outer circle)进行了讨论。以下是他所探讨的特征列表。我特别喜欢他对乐观、活力、努力思考、梦想和果断等方面的强调。

  1. 不断进取
  2. 乐观
  3. 热情
  4. 有自制力
  5. 经得起批评
  6. 满有活力
  7. 努力思考
  8. 善于表达
  9. 善于教导
  10. 善于判断人的品格
  11. 做事老练
  12. 重视神学
  13. 是个梦想家
  14. 有条理,效率高
  15. 做事果断
  16. 锲而不舍
  17. 充满爱心


译/校:改革宗经典出版社,原文来自渴慕神网站

Matt Perman(马修·伯曼)是What’s Best Next的创始人之一,道学硕士毕业于浸信会南方神学院,曾在“渴慕神”机构担任互联网战略总监。
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