编注：福音联盟对以福音为中心的事工有一个非常关键的看法，那就是信仰应当与工作结合起来。我们试图帮助基督徒在他们的行业和职业中以独特、卓越和负责任的方式工作。为了达成这一努力，我们推出了一个新的系列：福音联盟职业专栏（TGCvocations）。在这个系列中，我们请人们分享帮助他们完成工作或履行其职业角色的技巧、工具和工作节奏，这个概念和形式借鉴了《生活家》的优秀系列报道。
雷吉娜·罗宾逊（Regina Robinson）是剑桥学院（Cambridge College）学生事务处主任，也是“改变心灵团契”（Heart Change Fellowship）的创始人之一。她是四个孩子的母亲，其中一个儿子患有唐氏综合症，这改变了她服事残疾人和领导董事会的方式。2014 年，她被波士顿市长任命为波士顿公立学校校长遴选委员会（Boston Public Schools Superintendent Search Committee）成员，并加入波士顿学校委员会（Boston School Committee），服务于 57000 名学生。雷吉娜毕业于自由大学（Liberty University），与家人居住在波士顿。
我负责为非传统学生（non-traditional，“传统学生”是指获得高中文凭，高中毕业后立即全日制学习，依靠父母的经济支持，在学年不工作或兼职工作的学生，非传统学生与之相对——译注）提供一系列综合服务——从学生录取到毕业的过程中，包括就业服务、留学生支持、学术辅导、学生生活等。由于我们的大多数学生都是成年人，年龄在 25 岁到 35 岁之间，因此在为他们提供服务时，我们必需要意识到这一点。他们通常都在工作，需要以更快的速度提高技能。
我的呼召——无论是在大学里担任领导、在学校董事会里作倡导者，还是管理我的家庭，都是为了鼓励他人大胆地活出上帝给他们的呼召。无论一个人是否承认上帝，上帝都赐予他们恩赐和才能，让他们使用这些恩赐和才能祝福他人，上帝为了某个目的而塑造他们。我帮助他们发现自己的长处和天赋，希望他们活出受造本身的样式，不因恐惧、失败或缺乏想象力而受到限制。
最挑战的就是当自我怀疑、压力或批评扼杀了他人或我的工作效率时。我们每个人都面临着个人挑战，这些挑战阻碍了我们成为上帝创造我们最好的样式。有时我必须为喜乐争战，或为个人心中的平安而祷告——当我在工作中作一个公开的信仰领袖时。
在我成长的过程中，我的父母总是肯定我的天赋，但也挑战我使用它们来荣耀神。例如，我的父亲是一位有语言障碍的牧师，他鼓励我使用声音，但说话的方式要能吸引听众。当我的声音被贬低或忽视，我的罪性就会发动，而当我是房间里唯一的女性、残疾人代言人、非裔美国人或最年轻的人时，这种罪性就会放大。我经常怀疑有人会因为这四个因素当中的任何一个而根本没有听我在说什么，自私的骄傲试图破坏我在会议桌上有目的的发言。
通过操练我教导孩子们的内容。我努力专注于“罗宾逊四个L”原则——学习（learning）、倾听（listening）、发出你的光（letting your light shine）、引导他人做正确的选择（leading others in making good choices）。我要向上帝和他人学习。我想聆听智慧，为真理大声疾呼，这就是为什么《箴言》对我如此重要。我希望我的声音能成为周围人的一盏明灯（太 5:16），引领周围人做出正确的选择。
牢记上帝不需要我但祂选择了使用我，这也会带来帮助。如果我真的想让祂得到荣耀，那么无论我多强大和能干，我都会谦卑。
有时我们会寻找机会分享信仰，但有时机会也会找上门来。我有四个孩子，其中一个儿子患有唐氏综合症；他给了我很多机会分享我心中盼望的原由（彼前 3:15）。十年前，医生让我和丈夫终止妊娠，但我们知道我们很想见见我们的儿子，上帝是他生命的掌管者。他现在 9 岁了，非常热爱舞蹈，是爱和恩典的真实写照。当人问我们是如何做到这一切的时候，我不会对我们所面临的挑战轻描淡写，而是以充满盼望的视角来分享艰难的现实。我发现，在充满挑战和黑暗的环境中带领人，能将荣耀归给上帝，并激励处于类似处境中的人继续前进。因为在我的软弱上，显出祂的刚强（林后 12:10）。
译：DeepL；校：Jenny。原文刊载于福音联盟英文网站：When a Gospel Conversation Finds You.
