编注：福音联盟“荆棘与蒺藜”专栏旨在信仰，工作和经济领域给出基于圣经的智慧忠告。如果您有关于如何在工作中荣耀神的问题，或在工作伦理上有困扰，欢迎来信：chinese@tgc.org。
我在公立学校里做行政助理。这份工作不容易，常常让人灰心，但也让我有机会向非基督徒同事分享信仰。真正让我为难的，反倒是那些自称基督徒的同事——有些人的神学立场自由到我甚至不确定圣经里究竟还有哪些部分是他们相信的。对于那些自以为已经在与基督同行的人，该如何向他们传讲基督？你有什么建议吗？
思考“你愿意每周一次一起祷告吗？”
我至今记得听到这句话时，肩头的重担仿佛一下子卸下了。当时我和这位新认识的同事刚刚得知彼此都是基督徒，几分钟后她就向我提出了这个邀请。她不知道，我已经祷告了好几个月，求神赐我一个基督徒同伴一起度过每周的工作时光。我和同事们相处愉快，也与其中不少人建立了真实的友谊，但那种在职场上与弟兄姊妹之间才有的安慰与同心，我一直没有。
我们坚持了好些年每周一次的电话祷告，直到各自的职业生涯都进入新的阶段。直到今天，我们仍常常彼此联络，一同祷告，彼此守望。
在工作中遇见一个自称基督徒的人，并不总能带来多年前我经历到的那份平安和喜乐。有时，这感觉就像“挂羊头卖狗肉”。同事告诉你他是基督徒，可深入了解之后，你忍不住怀疑他所宣称的是否对得上那个标签。
你的同事或许持有自由派神学观点，而另一些基督徒则可能在与挂名或虚伪的同事周旋。也许那个因共同信仰而让你倍感亲近的伙伴，在商业往来上却不够诚实；也许那个午饭前还跟你一起祷告的同事，车后保险杠上贴满了推崇不合圣经观念的贴纸。
面对这样的落差，我们该如何以恩典和真理去面对？我们既要留意自己的内心，也要留意自己的行动。
纵观整本圣经，我们都能看到假冒为善之人的例子（太 23:27）。耶稣警告我们不要做不结果子的树（路 13:6-9），也告诉我们，到了末了，并非所有口称主名的人都能进天国（太 7:21）。
上世纪八九十年代，在我长大的那个小镇上，自称基督徒仍是一件时髦的事。我很小就意识到，镇上大多数人虽然顶着这个头衔，与之相称的行为却只出现在教堂里，或是教会认可的聚餐和活动上。许多主日与我一同敬拜的人，在一周其余的日子里并没有活出基督徒的样式。我们有时称这样的人为“主日基督徒”“文化基督徒”或“挂名基督徒”。
你所面对的并不是什么新鲜事。基督徒与徒有其名之人一同生活、一同工作，这段历史由来已久，我们不过是其中最新的一代。
在这种处境中，要留心几个常见的陷阱。
第一，不要降低自己的标准。 你可能会在不知不觉中被群体的规范同化，无论是在用词遣句上，还是在你所看重、所强调的事情上。要扎根于圣经，留意自己是否为了在职场生态中生存而稀释了自己的信仰。你眼前那些挂名的基督徒，或许正是这样一年年慢慢滑落下去的。
第二，不要让苦毒在心里滋长。 对他人行为的期待一旦落空，日子久了很容易变成苦毒。要保守你的心。
我们没有一个人活出了无可指摘的生命。换个时间点，别人看着你的生活，也可能满腹狐疑地问一句：“这人也算基督徒？”
我们都亏缺了神的荣耀，都偏离了圣经的诫命。但靠着神的恩典，我们有机会悔改，转离那试探我们的罪，跟随耶稣。
要为你的同事祷告。你怎样求神赐你自律、远避罪恶，也照样求圣灵在你同事心里做大能的工作。不要忽略祷告的能力，它能照明真理，也能改变人心。
看到同事顶着基督徒的名号，却在言行上歪曲基督的形象，甚至可能连累其他门徒背上骂名，这实在令人沮丧。你该如何点出这种言行不一，帮助他们意识到这可能正在损害自己的见证？你应该说些什么吗？
我在帮助企业高管学习如何给出建设性反馈时，第一步永远是聚焦关系。这是个很朴素的道理：关系越稳固，话才越能说得直接。关系稳固，你也才有更多机会去询问弟兄姊妹某些行为背后的缘由。
求神赐你智慧，知道如何反馈；也求神使这场对话结出果子，对方能以开放的心领受。根据具体情况，你可以用不同的方式来展开对话。
第一，一起喝咖啡，敞开来聊。 用提问的方式去了解对方信仰历程中的更多细节。也谈谈作基督徒如何改变了你的生活方式，坦诚说出你自己遇到过的难处。这种更深一层的联结与交谈，多半会让对方开始反思。如果你与对方还没有足够的交情去展开更直白的谈话，这个办法尤其明智。
第二，直接指出问题，但要清晰、有恩慈，并邀请对方与你同行。 关系较近的朋友可能更容易接受这种方式。你可以这样说：“在职场里有一位同样信主的同事，我一直很感恩。最近我注意到，同事之间常有说闲话和言语不当的情况。我理解这是这里的常态，也确实很难应对。我担心这会损害我们本可以有的美好见证。我们怎样才能彼此扶持，更好地代表基督呢？”
第三，邀请对方定期一同祷告、查考圣经。 可以约在午餐时间，或每周挑几个早晨。神的话语自会说话。对方或许正在信仰上挣扎，与神的话语、与圣灵的引导脱了节。一同研读圣经，对你们双方都是祝福。随着对圣经教导的认识加深，行为的改变往往随之而来。
你很可能有大量的机会去作活出圣经的教导。你怎样度过周末、怎样说话、怎样在纷扰中保持沉稳，这些本身就是有力的见证。解释你为什么不能支持“另类性取向俱乐部”，也同样是见证。采取这样的立场会促使同事审视自己的信念，也给你机会阐明你决定背后的圣经依据。
要不住地祷告，求神在工作中给你机会进行以福音为中心的对话。看着一个自称信基督的人却活出与基督教导相悖的生活方式，确实会令人沮丧、困惑，甚至感到孤单。但不要在日复一日的挣扎中忽略了神那更宏大的故事。为他人恒切祷告，求唯有神能赐下的智慧，并谦卑地抓住机会，用恩慈说出真理。
译：MV；校：JFX。原文刊载于福音联盟英文网站：Help! My Coworkers Claim to Be Christians but Don’t Act Like It.
