在欧洲18和19世纪的工业革命之前，“工作”和“家”通常都是连在一起的。
如果你是一个面包师，你的客厅就是你的面包房，全家人都参与到经营面包房这一家庭事业中。如果你是一个农民，丈夫和妻子就得分担管理农场的不同责任，孩子们也得参与。如果你是一个工匠，你的学徒们就是家庭成员，而且还住在家里。如果你访问威廉·威尔伯福斯（William Wilberforce）在赫尔（Hull）的家，你会发现家族企业的仓库占了家中花园的一角。
然而，工业革命带来了巨大而痛苦的变化，使得“家”和“工作”被分开了。你住在“家里”，然后去“厂里”工作。逐渐地，男人们要离开家去“工作”，而女人们则留在“家里”带孩子。因此，带孩子成了女性在“家里”的责任，而男人则离开“家”去工作。而教会呢？教会在靠近家的住宅区，而不是在上班的商业区。
基督教越来越认同“家庭价值”，牧师们忙于处理家庭问题和促进会众的家庭生活，而在“工作”问题上则不再有发言权。
在《试验场：在工作中增长信仰的40个思考》（Proving Ground: 40 Reflections on Growing Faith at Work）一书中，格雷厄姆·胡珀提出作为一个基督徒思考工作，并作为一个基督徒参与工作的问题。他以一种易懂、实用和可读性非常强的方法回应这些问题。
本书的介绍如下：
《试验场： 在工作中增长信仰的40个思考》
格雷厄姆·胡珀 著
“试验”的经历对每个基督徒来说都很常见，神借着试验使我们成为祂所盼望的美好样式一部分。由于我们花了很多时间在工作上（无论是在家工作、志愿工作、学习还是有偿工作），我们的工作，就像我们生活的其他部分一样，为我们提供了机会来经历神的试验、证明上帝的真实，并且在祂所造的世界里为美好的事物工作。
基督徒焦点出版社（Christian Focus），232页。
在我们这个时代，“工作”占据了很多人的时间和具有创造性的精力，他们每周花在工作上的时间越来越多。
胡珀处理了一些重要的问题，如野心、骄傲、自我形象、责任感、腐败、祷告、见证、管理、创业、服务人、欺凌、冲突、冗员、压力、身份、沮丧和成功等等。这些都是生活和工作中的重要问题！
这本书直面这些问题，提醒我们相关的圣经资源，并挑战我们作为基督徒对这些做出回应。
我认为工作中的祷告这个话题处理得很好。然而，我希望能读到与同一工作场所的其他基督徒一起定期祷告的可能性，特别是如果包括有不同责任级别和不同角色的人：老板、工人和清洁工！我还建议，上班的基督徒可以与他们一起祷告！
我还建议上班的基督徒在回家的路上找时间与神一起回顾各自的一天，承认自己的罪，面对自己的悲伤、沮丧、忧虑和哀叹。这意味着当他们回到家时，他们会更有准备地专注于服事配偶、家人、朋友或室友。
本书关注的是人们在有偿工作中遇到的问题，这当然是一个值得关注的、富有成效的焦点。它将使从事有偿工作（上班）的人受益，也使那些为上班的人或一生中大部分时间都在服事上班之人的人受益。
然而，本书中的教训也会帮助那些在教会或基督教组织中从事福音事工的人，在那里会出现许多相同的问题。同样，那些在社区组织中做志愿者的人也会遇到很多同样的问题，并会发现这本书是一个有用的资源。
我希望《试验场》这本书能对上班人士有所帮助，不仅是为了他们自己的反思，也是讨论的跳板，让其他基督徒也受益。
译：DeepL；校：JFX。原文刊载于澳大利亚福音联盟：Thinking Christianly in the Workplace.
